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经济补偿金如果遇到产假怎么计算

2025-02-13

一、经济补偿金如果遇到产假怎么计算 员工产假期间一般应计入工作年限计算经济补偿金,基数通常为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资,产假期间工资若在十二个月内需纳入,跨越前后需合理划分计算,工作年限从入职之日起连续计算。 法律解析:根据《劳动合同法... 查看详情 》

没签合同员工工作期间猝死怎么办

2025-02-13

一、没签合同员工工作期间猝死怎么办 要是员工在还没签合同就开始工作的时候突然猝死,那第一步就得把劳动关系给确定好。就算没签合同,但要是存在实际的劳动关系,那就可以按照工伤的标准来处理。单位得在30天之内给员工申请工伤认定,要是单位不申请,那员工的... 查看详情 》

员工医疗期满仍无法返岗怎么补偿

2025-02-13

一、员工医疗期满仍无法返岗怎么补偿 当员工的医疗期结束后,要是依然没法回到工作岗位,这时候用人单位得按照特定的方式来给予补偿。咱来具体说说,要是员工已经在本单位连续工作满1年,但还没到10年,那医疗期就是3个月;要是满了10年,可还没到15年,医... 查看详情 》

腰椎压缩性骨折取钉要休息多久

2025-02-13

一、腰椎压缩性骨折取钉要休息多久 腰椎压缩性骨折取钉之后,这休息的时间可没个准儿,得因人而异。一般来讲,术后得在床上老老实实地躺上1到2周左右的时间,这么做主要是为了让伤口能好好愈合,身体也能慢慢恢复起来。等过了这一阵儿,就可以慢慢试着下床活动,... 查看详情 》

中介把高温补贴吃了怎么办

2025-02-13

一、中介把高温补贴吃了怎么办 高温补贴,那可是劳动者在高温天气里应得的法定福利。要是中介随随便便就把劳动者的高温补贴给侵占了,那可就是违法的行为。 当遇到这种情况,劳动者首先可以试着跟中介好好协商一下,让中介把被侵占的高温补贴给还回来。要是协商没... 查看详情 》

哺乳假1小时单位不批怎么办

2025-02-13

一、哺乳假1小时单位不批怎么办 哺乳假,那可是女职工们理所应当拥有的合法权益。要是单位不给批哺乳假,那可就属于违法行为。咱先别急,试着跟单位好好沟通沟通,清楚地告诉他们必须得依法批准哺乳假。别忘了,根据《女职工劳动保护特别规定》第九条,单位在每天... 查看详情 》

艺人合同如何解除劳动关系协议

2025-02-13

一、艺人合同如何解除劳动关系协议 艺人合同解除劳动关系协议的要点如下: 首先,必须明确解除合同的依据,这是协议的关键基础。 可以是双方经过友好协商达成一致,也可能是因为一方出现了违约等情形。 协议要详细地写明解除合同的具体生效时间,以及后续的相关... 查看详情 》

主播兼职不想干了可以直接辞职吗

2025-02-13

一、主播兼职不想干了可以直接辞职吗 主播兼职通常是可以直接辞职的。 从劳务关系的角度来看,主播作为提供劳务的一方,拥有随时解除劳务合同的权利,不过需要提前给予用人单位(像直播平台这类)合理的时间进行通知。 要是合同里对辞职有特殊的约定,那就得按照... 查看详情 》

主播签了三年合同可以辞职吗

2025-02-13

一、主播签了三年合同可以辞职吗 主播与用人单位签订三年合同,通常是可以辞职的。 依据《劳动合同法》,劳动者若想解除劳动合同,提前三十日以书面形式告知用人单位即可。 就好比你要去一个地方,提前三十天跟对方说你要走,到了三十天后,合同关系就解除了。 ... 查看详情 》

公司搬迁20公里员工不去会补偿吗

2025-02-13

一、公司搬迁20公里员工不去会补偿吗 首先,我们得着重关注劳动合同里关于工作地点的那部分约定。 要是劳动合同清晰地写明了具体的工作地点,而公司突然要搬迁20公里,这无疑属于对工作地点的重大改变,这种改变已经超出了合理的范畴。 要是员工因为这个原因... 查看详情 》

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