首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 新劳动法辞退永久合同员工如何赔偿

新劳动法辞退永久合同员工如何赔偿

时间:2025-06-22 11:34

一、新劳动法辞退永久合同员工如何赔偿

“永久合同”一般指无固定期限劳动合同。用人单位辞退此类员工的赔偿分多种情况:若属违法辞退,即无合法理由解除,用人单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若属合法辞退,如员工严重违反单位规章制度等法定情形,用人单位无需支付赔偿。若因经济性裁员等合法原因辞退,用人单位应支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、新劳动法辞退员工补偿包含哪些规定

《劳动合同法》规定,辞退补偿分不同情形。

若用人单位合法辞退且符合支付经济补偿情形,如协商一致解除、经济性裁员等,按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若用人单位违法辞退,应依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

但劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形,用人单位辞退无需支付补偿或赔偿。

三、新劳动法辞退补偿多久给工资

现行《劳动合同法》与《工资支付暂行规定》明确,用人单位辞退劳动者时,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

实践中,若用人单位与劳动者双方依法解除或终止劳动合同,工资支付应按照双方约定或规章制度执行,但通常需在离职手续办理完毕时结算。若用人单位拖欠工资,劳动者可先与单位协商,协商不成,可向劳动监察部门投诉,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:新劳动法辞退赔偿是怎样的

下一篇:用人单位辞退员工要做到什么

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员宁波大学附属妇女儿童医院编制外职工招聘启事德阳市人民医院旌南院区德阳经济技术开发区人民医院2025年医学专业技术人员招聘简章关于2025年重医附二院耳鼻咽喉科听力技师(编外)岗位招聘启事关于2025年重医附二院风湿免疫科科室秘书(编外)岗位招聘启事百万英才汇南粤│广东省人民医院南海医院2025年招聘合同制工作人员公告(第三批)南京中医药大学2025年科研助理招聘公告(劳务派遣)2025年度安徽中医药高等专科学校公开招聘工作人员公告广州市妇女儿童疗养中心超声科医生岗位招聘公告2025年泰山护理职业学院公开招聘博士研究生公告2025年泰山护理职业学院公开招聘工作人员公告赣州市肿瘤医院2025年招募第二批见习人员公告2025年郴州市中医医院委托招聘劳务派遣卫生专业技术人员公告广水市第二人民医院2025年专业技术人员招聘公告新疆医科大学2025年第二批高层次人才引进公告广西中医药大学关于2025年公开招聘高层次领军人才及130名博士的公告2025年基础医学部劳务派遣工作人员招聘启事妇女保健科康复师招聘公告铜陵市妇幼保健院2025年公开招聘公告北京电力医院2025年第三批高校毕业生招聘公告2025年度东营市人民医院(东营市妇幼保健院)高级专业技术人才招聘公告杭州市上城区望江街道社区卫生服务中心编外招聘公告武宣县中医医院2025年公开招聘编外聘用人员公告(第一期)广州市番禺区天峰小学校医招聘启事景洪市景讷卫生院乡村医生招聘(2人)公告荔城区新度镇卫生院编外人员招聘公告南安市海都医院招聘编外人员公告安宁市八街中心卫生院关于招聘编外聘用人员的公告安宁市第一人民医院关于招聘编外聘用人员的公告2025年嘉兴市南湖区中心医院公开招聘劳动合同制人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》